Découvrez nos engagements
Consultez notre Rapport d’activités et notre Rapport de durabilité
L’égalité des chances et des salaires est l’un des objectifs de développement durable des Nations Unies. Guidée par cette ambition, la Vaudoise a pour mission d’assurer à chacune et chacun un cadre de travail équitable, inclusif et sain.
Des salaires équitables
La Vaudoise a été la première compagnie d’assurance privée à obtenir la certification Equal-Salary en 2018. Depuis, des audits réguliers sont menés pour analyser d’éventuels écarts de salaire entre femmes et hommes, et y remédier.
Ouverts à toutes et à tous
Nous favorisons la diversité tant au moment de l’embauche que d’une promotion. Toutes nos offres d’emploi, quel que soit le taux du poste, sont ouvertes à tous les genres.
Accompagner tous les choix de vie
Nous favorisons, dans la mesure du possible, la flexibilité du taux d’occupation afin de tenir compte des différentes étapes de vie et des besoins de nos collaboratrices et collaborateurs.
Non aux comportements toxiques
À la Vaudoise, nous prenons la discrimination et le harcèlement très au sérieux. Toutes les personnes qui estiment en être victimes ont des canaux directs et anonymes pour signaler toute violation.
À la Vaudoise, la responsabilité sociale fait partie intégrante de notre gouvernance. Notre Responsable durabilité et le groupe de travail dédié œuvrent chaque jour à améliorer tous les aspects de notre politique en matière de développement durable.
S’engager durablement, c’est agir au-delà de notre cœur de métier en soutenant la vie locale, la relève du tennis suisse et des associations actives dans la réinsertion.
Vous aussi, vous souhaitez vous engager dans une entreprise qui valorise sa communauté ? Consultez nos postes et envoyez votre candidature.